Varför får man löneskuld
Kontaktuppgifter till dina förtroendevalda hittar du på Mitt medlemskap.
Har du fått ett krav du vill bestrida eller som du känner dig osäker på hur du ska förhålla dig till? För att inte hamna i en situation som vi beskriver ovan, så ska du alltid kontrollera din lönespecifikation. Det är ditt ansvar att ha koll på din lönespecifikation även om det inte alltid är enkelt.
Läs mer om kakor. Kakorna som används är nödvändiga och används endast internt hos Försvarsförbundet.
Löneskuld - för mycket utbetalt på lönen. Arbetsgivaren får aldrig korrigera eller kvitta på sådant sätt att du hamnar under skälig levnadsstandard.
Löneskuld - för mycket utbetalt på lönen
Efter tre månader Har gått mer än tre månader använder sig arbetsgivaren istället av kvittning enligt kvittningslagen. Har du fått för mycket utbetalt på lönen? Kontakta din förening för stöd och hjälp. Har det inte gått tre månader från att du har fått den felaktiga lönen utbetald kan arbetsgivaren använda sig av något som heter korrigering. Det innebär att arbetsgivaren har rätt att dra av beloppet som blivit fel på nästa lön utan att behöva meddela dig i förväg.
Efter två år och fackligt ansluten? Det innebär att arbetsgivaren, innan beloppet dras, ska skicka ut ett brev med information om det till dig och hur du gör om du vill bestrida återbetalningskravet. Här sammanfattar vi vad som gäller - vad du och arbetsgivaren har rätt till.
Löneskuld pga sjukskrivning
Inom de första tre månaderna Har det inte gått tre månader från att du har fått den felaktiga lönen utbetald kan arbetsgivaren använda sig av något som heter korrigering. Är det arbetsgivaren som är skyldig till felet ska du dessutom inte behöva stå för några administrativa kostnader för avbetalningen.
Då ska du erbjudas en avbetalningsplan. Råd och fakta Anställning. Kontakta oss. Vi använder kakor för att förbättra ditt besök på webbplatsen. Har gått mer än tre månader använder sig arbetsgivaren istället av kvittning enligt kvittningslagen. Har det gått mer än två år efter att utbetalningen gjordes och du är fackligt ansluten kan arbetsgivaren ha förlorat sin rätt att kräva tillbaka pengarna jämfört med 10 år om du inte är med i något fackförbund.