Måste man ha dygnsvila
Rasten räknas inte som arbetstid. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision.
Arbetstidslagen
Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. En del regler om arbetstid går att frångå med kollektivavtal, men inte alla. Arbetstidslagen är en skyddslag som finns för att skydda dig från att vara i tjänst alltför länge utan rast, dygnsvila och veckovila. Vision anser att rasten bör vara 60 minuter, och enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer ska rasten vara minst 30 minuter.
Hur lång rasten ska vara är inte reglerat i lagen.
Vad är dygnsvila? Det här gäller enligt lag och avtal
Det kallas för dygnsvila. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.
Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.
Gå till A-kassan Visions webbplats. Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. På rasten har du rätt att lämna arbetsplatsen och behöver inte vara tillgänglig för arbetsgivaren. Enligt EU:s minimikrav får den totala arbetstiden under en fyramånadersperiod inte överstiga 48 timmar per vecka.
Arbetstidslagen ger dig rätt till minst 36 timmars sammanhängande ledighet per vecka, det vill säga period på sju dagar. Läs om hur vi använder dina personuppgifter. Arbetstidslagen styr vilka tider vi får jobba, hur länge, hur lång dygnsvila och veckovila vi ska ha och vad som gäller för rast och paus.
Enligt arbetstidslagen ska du ha minst 11 timmars sammanhållen ledighet per timmarsperiod. Men lagen har också en säkerhetsaspekt. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till. Dygnsvilan kan förläggas när som helst under respektive dygn. Verksamheten kan bli lidande om de anställda har alltför långa arbetspass.
Enligt arbetstidslagen har du rätt till rast senast efter fem timmars arbete. Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Den högsta arbetstiden är 40 timmar per vecka, enligt arbetstidslagen.
Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. Arbetstidslagen tar hänsyn till de minimikrav som finns i EU:s arbetstidsdirektiv.
Till den totala arbetstiden räknas även jourtid, övertid, semesterledighet och sjukledighet EU:s minimikrav går inte att frångå med kollektivavtal.
Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt. Det kallas för veckovila. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. I många branscher finns kollektivavtal om kortare arbetstider än så.
På de flesta arbetsplatser där Visions medlemmar finns styrs arbetstiden även av kollektivavtal. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor. Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Är Vision rätt för dig?